6月7日下午，省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员张成仙，一级调研员张明辉，二级调研员马莉亚，副处长杨高扬、侯雪等一行六人来我院开展党建和业务交流。山东财经大学党校常务副校长、机关党委书记、组织部副部长付亚，工商管理学院党委书记赵世民，党委副书记彭艳红、侯昭瑾，党委专职组织员李晓丽，人力资源与组织行为系党支部书记房茂涛、系主任耿新及人力资源与组织行为系部分党员教师参加了交流座谈，活动由赵世民主持。
赵世民对省人社厅人力资源流动管理处一行的到来表示热烈欢迎，他介绍了我校第二次党代会确立的“一一三九”发展思路和人工智能赋能教育教学“421”行动计划的有关情况，详细介绍了工商管理学院的办学历史与发展情况、学院推进党建与业务融合建设党建共建基地的有关情况，也介绍了学院在大学生职业指导中心的建设情况以及人才培养中强化数字赋能的具体举措，分享了高校发展面临的压力和学科人才培养面临的新要求、新挑战，指出党建和业务结合意义重大，期待双方通过交流合作推动党建和业务协同发展。人力与组织行为系党支部书记房茂涛介绍了党支部在加强基层党建、执行“三会一课”制度的相关情况。张成仙介绍了省人社厅流动资源管理处落实省委、省政府要求服务山东的具体情况，介绍了山东省人力资源服务业发展现状，期待与工商管理学院在党支部建设、人力资源课题研究、人力资源服务人才培养等方面建立更为紧密的合作关系，并就进一步加强合作提出两点建议：一是以党建为引领，推动深度合作，共同研讨数字赋能之下的人力资源服务新问题；二是以需求为抓手，探索创新人力资源人才培养模式。
座谈中，双方就“数字赋能背景下人力资源领域人才如何培养？未来如何加强合作培养高素质人力资源服务人才”等方面的话题深入交换了看法。
座谈结束后，张成仙处长一行参观了学校校园和海岱美术馆。
(供稿审核人：赵世民)
