自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产1000—2000亿（26家）综合排名第7名，为江西省内城商行最高排名。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破100家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀应届大学生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、需求职位及职位条件
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需求职位
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人数
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专业要求
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学历要求
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工作地点
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人力资源专员
（储备）
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约5人
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人力资源管理相关专业
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初始学历为2015届山东财经大学统招全日制一本及以上。
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九江银行总行或
下设分行级机构
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二、招聘人员基本条件
1.初始学历不含专升本、定向委培、各类民办教育、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。
2.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 （含）分以上]；本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在 425 （含）分以上]。 (以上考试成绩及证书须在有效期内）
3.研究生年龄在 26周岁（含）以下[1988年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁（含）以下[1991年1月1日后出生]。
4.取得助理企业人力资源管理师（三级）等资格者优先。
5.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
6.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
三、报名方式
1.以邮件方式发送至hr_jjccb@163.com。邮件标题：姓名+学校+专业。
2.需准备材料。①《九江银行应聘人员资料表》（登录九江银行网站人才招聘专栏下载）②身份证、学生证（或就业推荐表）、英语等级证书复印件③相关资格证书复印件、证件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一张[说明：请如实完整地填写信息、提供材料，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。]
四、招聘程序
1.简历接收。
2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。
3.统一笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。
4.面试或双轮面试。按应聘岗位分类，根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。
6.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。
7.其他。实际招聘人数根据现场简历接收情况具体确定；此前已报名参加九江银行校园招聘人员简历不再接收。未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
