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我公司成立于1996年，主要从事通信终端、安防视频终端的研究、开发、生产、销售，是集科工贸为一体的科研型高科技股份制企业。现拥有职工260余名，95％以上的人员为大中专毕业生。公司建有省级企业技术中心，从97年开始承担省部级科研项目并多次获奖，2012-2015年完成两项国家火炬计划、863计划项目，拥有多项产品专利。企业于97年被山东省科委认定为省级高新技术企业，被省信息产业厅认定为双软企业，拥有固定资产过亿元，2014年度营业规模过亿，是省守合同重信用单位、纳税先进企业、自主创新先进企业、百佳诚信单位及精神文明先进单位。
企业已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和国家强制性产品认证(CCC)，所有产品均获得信息产业部进网许可证及CMC证书，话费显示器系列产品被评为山东省名牌产品，DVR、IP Camera已通过公安部检测，固网支付话机已通过银行卡检测中心检测。
建立在现代企业制度之上的卡尔电气，其现代化的管理模式融汇于企业的研发、生产和销售之中，在完善的售后服务保障体系下，确保用户使用高质量产品和得到良好的售后服务。目前生产的智能公用电话机、话费显示电话机、话费显示器、固网支付电话机、GSM/CDMA/TD无线公、商话、卡式管理电话机、IP电话等系列产品，均获得信息产业部进网许可证。本公司是国内最优秀的特种电话专业生产厂家之一，其产品最大限度的满足各类用户的不同需求，是各级企事业单位及政府采购的优选对象。
KESV
系列有线、无线网络视频产品是卡尔电气自主研发、生产，拥有完全自主知识产权的嵌入式产品。该系列产品以其优良的图像传输效果、极低的网络资源占用、精益求精的产品性能规划，自动化的产品加工与生产，极高的性价比，赢得了各地运营商、代理商、工程商的高度评价，2007年被安防行业权威媒体“慧聪网”评为“十大创新品牌”。目前，产品已广泛应用于平安城市，在电信、公安、交通、学校、电力、技术监督、森林防火、水利、气象、环保、企事业、武警军队等行业应用。
公司长期人才储备包含：市场业务人员，java、C++系统软件开发工程师，硬件开发工程师，测试工程师等专业技术型人才，卡尔电气拥有雄厚的技术力量，愿为社会各界提供广泛的技术服务；随着公司的不断发展，我们希望更多优秀的人才加盟，携手共进，共创美好明天。
招聘职位及要求：
一、软件开发工程师，需求人数：5人；
（招聘的实习员工公司将会重点培养，软件开发是公司技术核心，现在通信行业产品竞争的关键点主要是体现在软件开发与应用上，由于所处行业标准较高，所以从事通信行业的软件开发者在技术上能成长的更快，水平能达到更高。）
要求： 1、计算机类专业，本科及以上；
2
、具有良好的专业理论知识和对软件开发具有浓厚的兴趣；
3、具有较强的学习能力和钻研能力，希望在软件技术有较高的造诣；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
二、嵌入式软件开发工程师，需求人数：5人；
（设有两个研发方向，一个是上层网管软件开发，另一个是嵌入式软件开发，可以根据自己的兴趣选择，此次招聘的实习员工公司将会重点培养，软件开发是公司技术核心，现在通信行业产品竞争的关键点主要是体现在软件开发与应用上，由于所处行业标准较高，所以从事通信行业的软件开发者在技术上能成长的更快，水平能达到更高。）
要求：1、计算机类专业，本科及以上；
2
、具有良好的专业理论知识和对软件开发具有浓厚的兴趣；
3、具有较强的学习能力和钻研能力，希望在软件技术有较高的造诣；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
三、销售，需求人数：20人；
要求：1、国家正规院校本科，专业不限；
2
、热爱销售工作，有强烈追求成功欲望，愿意挑战高薪；
3
、具有较强的沟通能力、抗压能力和应变能力；
4
、具有良好的亲和力和较强的团队协作意识；
5
、形象好，能吃苦耐劳，身体健康，为人诚实，做事踏实。
四、售前技术工程师，需求人数：20人；
要求：1、国家正规院校本科及以上学历，计算机类、电子类、通信类专业；
2
、对通信行业技术具有浓厚的兴趣，具有扎实的相关专业理论基础知识；
3
、具有良好的沟通协调能力，较强的逻辑分析能力；
4
、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
五、硬件开发工程师，需求人数：5人；
要求：
1
、国家正规院校本科及以上学历，通信类、电子类相关专业；
2
、具有良好的专业理论知识和对硬件研发具有浓厚的兴趣；
3
、具有较强的学习能力和钻研能力；
4
、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识
◎薪资待遇：
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员工福利：五险一金、午餐补贴、节日福利、年度体检、员工旅游、工龄津贴、通讯补贴、档案托管。
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员工假期：年休假、法定节假日等。
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薪酬待遇：提供同等职位具有竞争力的工资（待遇只是列了个区间，具体可以面谈，只要您是优秀的，我们同样在待遇方面能提供您最有竞争力的薪资 ），第一年底薪3000-8000元，优秀者都可以高于此区间工资，具体根据掌握的知识能力来确定，额外享受相关规定奖金，每年至少一次调薪机会。
公司提倡终身学习，给员工营造良好的学习氛围，培训方式多样化，不定期选派优秀员工外出学习；建立了导师管理制度，每一位新入司员工，公司都会安排一名工作经验丰富、工作技能强的导师，导师负责新员工第一年的工作、生活、思想；创建了良好的职业发展空间及晋升通道，能者上，平者让，庸者下。
联系电话：
0631-5627785 13287878023
邮箱：
yuk@kaer.com
（有意者，请于
11
月
20
日之前将简历发送至该邮箱，邮件主题请按应聘职位+姓名
+
专业
+
在读学校
+
籍贯
格式填写，谢谢！
）
公司网址：
http://www.kaer.cn/
工作地址：山东省威海市高区大连路58号
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