公司简介
通联支付网络服务股份有限公司（简称“通联支付”）成立于2008年10月，是中国万向控股、上海国际集团、用友软件、上海国和基金等机构共同出资设立的一家综合性支付服务企业，总部位于上海，注册资本金为14.6亿元人民币，是目前国内第三方支付企业中注册资本最为雄厚的企业。成立八年以来，公司取得了令行业瞩目的快速发展。截至2015年，公司已经在全国建立了35家省级分支机构，290多个二级地市业务部，机构网点辐射全国，成为行业内网点布局和业务范围最全面的公司之一。
山东分公司成立于2009年6月，从事银行卡收单、预付卡的发行与受理、账户支付、网上支付、基金支付业务、创新支付产品以及为银行定制的多项金融外包服务业务。山东分公司已经在全省（青岛单列）16个地市（济南、淄博、烟台、威海、潍坊、临沂、济宁、枣庄、德州、聊城、滨州、东营、日照、菏泽、泰安、莱芜）设立业务部，各项业务全面开展。
未来公司发展将以支付业为基础，逐步扩展到其他金融服务领域，并最终形成一套完善的综合服务及产品体系，力争以全方位竞争优势，成长为业界领先的行业支付解决方案及综合支付服务提供商。
职位描述
一、文秘专员
岗位职责
：
1
、负责公司相关政策、决定、制度、通知等文件的起草、审核、发文及归档等管理工作；
2
、负责收发并处理或协助处理外部公函、文件，内部部门相关文件审核、发文等工作；
3
、企业文化建设相关的活动组织、征稿、宣传材料编辑等统筹工作。
任职要求：
1
、全日制本科及以上学历，应同时获得相应学位；
2
、
新闻学、新闻传播、中文专业优先；
3
、具备较强的文字功底和沟通协调能力，热爱本职工作，富有正能量；
4
、较强的学习创新能力、抗压能力、执行力强，有责任心、时间观念、能适应加班；
5
、能够熟练操作
Word
、
Excel
、
PPT
、
Photoshop
等软件。
二、人事专员
岗位职责：
1
、协助上级制定公司人力资源整体战略规划；
2
、负责根据公司发展需要，开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的工作；
3
、制定所负责模块的工作计划并组织实施，完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4
、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5
、负责劳动合同的签订与管理工作，办理员工的各项社会保险手续。
任职要求：
1
、
人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历
；
2
、熟悉现代企业人力资源管理知识，熟悉相关法律法规政策、公司各类规章制度和政策；
3
、较好的组织指导能力和沟通协调能力，较强的人际关系处理能力，工作思路清晰、细心、有责任心；
4
、富有正能量，较好的文字功底，较强的学习创新能力、抗压能力，执行力强。
人力资源安排
1
、指导老师制度
新员工入职后，公司将会安排有着丰富工作经验和行业经验的骨干员工作为指导老师，负责帮助新员工熟悉工作环境和业务流程；安排新员工的日常工作和阶段目标，并根据工作实际完成情况给予适时的鼓励和指导。
2
、职业发展
通联支付山东分公司建立了“管理序列 + 专业序列”职业发展双通道，鼓励员工提升能力，灵活进行职业生涯的规划；
目前，公司超过70%的中层管理人员是公司内部选拔。
3
、薪资福利
为吸引、激励、保留优秀人才，公司将兼顾行业水平，市场发展趋势及员工内部公平等，为每位员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。
公司将提供完备的福利待遇，包括缴纳社保及公积金，提供午餐补贴、交通补贴和通话补贴，为员工订制司服、提供两年一次的健康体检等。
实习期间，公司将提供实习津贴，具体根据绩效表现确定。
注意事项
1
、请将简历及其它求职资料发送至hr_shandong@allinpay.com。邮件主题标明应聘岗位；
2
、公司网站www.allinpay.com
