山东格力中央空调工程有限公司招聘招聘简章
一、企业简介
山东格力中央空调工程有限公司成立于2002年11月，经过自身16年的不断努力，已经成为一家技术实力雄厚的专业中央空调供应商及技术服务公司，销售业绩由成立初的几百万迅速上升到2018冷冻年度的11个亿，山东公司现有人员209人，大部分人员都是制冷、暖通行业的精英，具备较高的专业技术水平和创新精神，提供家装、大中型公建项目、工业项目、房产配套项目、地源热泵、核电项目、煤改电、热水、冷冻冷藏、壁挂炉等多个领域的产品，为客户提供特殊应用领域、改善空气品质工程系统解决方案。公司成立16年来，不但实现了深度市场融合，而且大胆实施战略扩张，在立足市场、稳固客户合作关系的同时，把发展目光投向未来市场，努力寻找市场契机和合作模式，推动行业发展。
公司作为战略决策中心、市场运营中心、人力资源中心和监督考核中心的定位，对拟整合部门的职能定位、机构设置、工作职责进行了认真梳理，在此基础上组建了销售部、渠道部、大客户部、工业系统部四个销售部门，分别适用于常规、特殊、新能源、工业制冷、核电、户式中央空调等领域的使用；同时有总经办、财务部、市场部、综合部、技术部、售后部、监察部、经管部8个职能部门。为销售保驾护航。公司愿意为优秀员工提供良好的事业平台，提供有竞争力的薪酬待遇与福利保障，不断提升员工生活品质和精神追求。
高品质的产品、专业的团队，是公司差异化竞争战略的两个基本支撑点。借东风，乘大势，放眼山东，我们将以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。山东格力中央空调将积极发挥业务板块布局细致优势，依靠引领时代的技术实力，一如既往地将创造未来的事业推进下去，全面提高格力中央空调在山东市场的传播力和竞争力，成为不负大众喜爱和信赖的民族品牌，让世界爱上中国造。公司前进的脚步也必将迈得更加坚实而有力。
岗位介绍
一、销售储备经理（5名）
薪资/工作地点/学历要求/4k-8k/山东/本科及以上
需求专业：
工商管理类、市场营销、公共管理类、电子商务类、制冷、能源、暖通类、机械类等,特别优秀者专业不限。
岗位职责：
1、5000平米以上项目信息有效收集及跟踪；
2、公司销售目标的达成；
3、通过销售形成有效系统客户，形成持续销售网络；
4、负责工程的提货、安装验收及回款；
5、负责涉及公司财务、总经办等职能部分的业务流程衔接；
6、协助对安装质量的监理和控制；
7、协助工程售后问题的处理。
岗位要求：
1、本科学历，工作经验不限，年龄在22-25岁之间，制冷与空调、暖通、建筑环境与设备工程、热能与动力工程优先考虑；
2、具有学习能力、有良好的亲和力；
3、沟通表达流利清晰，协调沟通能力强，对市场数据有敏锐的洞察力和应变能力，良好的判断能力；
4、具有强烈的责任感，诚信守诺，坚持原则，严格保守公司核心机密；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，认同公司的企业文化。
二、渠道经理（2名）
薪资/工作地点/学历要求/4k-8k/本科及以上
需求专业：
工商管理类、市场营销、公共管理类、电子商务类、制冷、能源、暖通类、机械类等,特别优秀者专业不限。
岗位职责：
1.根据公司的战略意图，如期达成渠道建设要求；
2.完成年度下达的销售指标；
3.促进渠道客户完成销售项目挖掘、跟进、协调、签单等一系列工作；
4.负责销售市场信息的收集和销售区域市场推广；
5.结合市场销售情况，制做中央空调产品、样板工程手册、宣传单页的制作；
6.中央空调终端标准的设立，相关物料制作流程的建立，及执行；
7.开展一次针对中央空调渠道、甲方满意度的市场调查；
8.协助销售部召开一次经销商市场宣广以及产品推介会。
招聘要求：
1.男女不限，22-28岁，工作地点省内,服从公司安排分配；
2.0-5年销售工作经验或相近行业销售经历，具有优秀的人际沟通能力和口头表达能力，具有强烈的拓展业务本能；
3.吃苦耐劳，诚实守信，正直坦诚，踏实可靠。
三、热水机销售专员（2名）
薪资/工作地点/学历要求/4k-8k/济南/本科及以上
需求专业：
工商管理类、市场营销、公共管理类、电子商务类、制冷、能源、暖通类、机械类等,特别优秀者专业不限。
岗位职责：
1.完成公司制定的全省热水机销售任务指标及销售政策；
2.根据销售任务和政策，制定执行计划并达成；
3. 制定区域网络渠道的开发、维护、管理目标计划并达成；
4. 整合资源进行产品及品牌的推广和维护；
5. 协助销售部区域经理开展各区域热水机销售事宜；
6.与公司总部的对接和协调。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、制冷暖通相关专业优先考虑；
2.年龄20岁至30岁之间，工作经验不限，有过相关工作经验优先考虑；
3.具有较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力，具备较强的市场管理能力（网络开发与维护、市场资源调配与利用）和基本的企业内部管理能力；
4.事业心强有担当，团队管理和协作能力强，复杂情形下决策不失误；
5.行事正直，做事公平，抗压能力强，乐观向上，高工作强度下情绪不失控
6.学习与创新能力强，能够避免经验主义和老资格主义。
四、冷冻冷藏产品销售专员（1名）
薪资/工作地点/学历要求/4k-8k/济南/本科及以上
需求专业：
工商管理类、市场营销、公共管理类、电子商务类、制冷、能源、暖通类、机械类等,特别优秀者专业不限。
岗位职责：
（1）销售任务及政策的达成：
1. 根据销售部布置的冷冻冷藏销售任务及政策，结合区域实际情况，制定所负责区域执行计划及方案；
2. 推动项目信息收集与项目签单；
3. 公司直单项目和大项目的重点跟进；
4. 年度销售政策的宣导和传达，调动经销商积极性，达成政策销售额度；
（2）区域市场的运营
1. 结合负责区域情况，在分管副部长的指导下，制定各区域冷冻冷藏年度市场运营计划，制定中长期规划；
2. 根据市场情况，进行网络渠道布局；
3. 重点网络渠道的开发和客情关系维护；
4. 维护区域市场价格体系和运营环境；
（3）、对接负责区域冷冻冷藏及空调工作事宜；
（4）、工程项目跟踪；
（5）、对接经销商与代理商；
（6）、协助或对接其他部门工作开展。
（7）、协助或对接其他部门工作开展
职位要求：
1. 本科以上学历，专业不限；
2. 乐观、积极向上、抗压能力和责任心强。
3. 制冷知识和产品知识，沟通能力。
五、总经理秘书（1名）
薪资/工作地点/学历要求/4K-6K/济南/本科及以上
需求专业：
秘书学、汉语言文学、工商管理类等相关专业，特别优秀者专业不限
岗位职责：
1、负责总经理的日程安排、预约及事务提醒；
2、总经理的信件及电子邮件的整理、汇报及处理工作；
3、总经理办公室资料的整理与归档工作；
4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
5、公司各类资料文稿及总经理资料文稿的撰写，归档工作；
6、负责总经理会议筹备、通知；会议纪要记录及整理，以及会议安排事项的落实与跟进；
7、安排总经理对外商务活动和商务洽谈事宜；
8、负责信息的上传下达，协助总经理进行日常管理；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28岁以内，本科及以上学历，1年以上工作经验，普通话标准，特别优秀的应届生也可以。
2、良好的协调沟通能力，敏锐的洞察力，有独立的判断及合理安排多项事务的能力。
3、OFFICE办公软件使用熟练，公文写作能力强，具有相关工作经验者优先。
福利待遇：
1、五险一金
2、带薪休假
3、培训基金
4、交通费补助、通讯费补助、住宿补助
5、全员营销奖金、绩效奖金
6、完善的职业规划、完善的培训晋升机制，每年工资调级；
7、午餐
8、结婚福利
9、生育福利
10、员工旅游
11、员工健康体检
12、女人节福利，中秋福利，春节福利
13、工龄工资
14、学历补助
联系方式：
联系人：刘燕青
联系电话：0531-80993595
联系邮箱：greezjb09@163.com
联系地址：济南市高新区汉峪金谷A1区5栋7层
