工商管理学院将于5月9日-11日开展2024届硕士学位论文答辩工作，具体安排如下：
（一）企业管理专业
企管一组答辩时间：2024年5月11日8：00
答辩地点：逸夫楼218教室
表1.企管一组学位论文题目
序号 |
姓名 |
题目 |
1 |
李媛媛 |
高管海外背景、动态能力与企业双元创新 |
2 |
陈一凡 |
高管长期导向对企业绿色创新的影响研究 |
3 |
王立焕 |
高管技术背景对企业绿色创新的影响研究：管理自主权的调节作用 |
4 |
宋帅 |
绩效落差对家族企业“去家族化”的影响研究 |
5 |
刘伯俞 |
制造业中小企业数字化转型对开放式创新的影响研究 |
6 |
刘晓洁 |
客户ESG表现对供应商企业绿色创新的影响研究 |
7 |
刘玉玺 |
企业ESG表现对开放式创新的影响研究 |
8 |
董天宇 |
高管团队注意力配置对企业战略激进度的影响研究 |
9 |
胡英文 |
高管团队时间注意力配置、技术多元化与企业创新质量 |
10 |
李凯乐 |
高管海外经历对企业技术多元化的影响研究 |
11 |
王艺霖 |
数字化绿色化协同对企业全要素生产率增长的影响机制研究 |
12 |
于娇娇 |
数智化人力资源管理与数智化变革型领导对员工变革支持行为及绩效的影响研究 |
13 |
伊晨喜 |
海信集团跨国并购后整合过程中的赋能机制研究——基于资源编排视角 |
14 |
李章一 |
高管团队断裂带对数字化转型的影响研究 |
15 |
宗利红 |
媒体负面环境报道对企业绿色创新的影响研究 |
企管二组答辩时间：2024年5月11日8：00
答辩地点：逸夫楼219教室
表2.企管二组学位论文题目
序号 |
姓名 |
题目 |
1 |
李玲菲 |
高管学术经历、环境注意力与制造业企业绿色转型 |
2 |
段瑞凤 |
资源编排视角下制造企业绿色动态能力演化机制的案例研究 |
3 |
胡康颍 |
人工智能应用对中国制造业企业绿色转型的影响研究 |
4 |
牛月微 |
诉讼风险对企业技术创新的影响研究 |
5 |
葛波波 |
技术董事对企业创新绩效的影响研究——基于动态能力的中介作用 |
6 |
石安然 |
数字化转型、内部控制对企业高质量发展的影响研究 |
7 |
王娜 |
数字化转型对“专精特新”企业突破性技术创新的影响研究 |
8 |
张昊源 |
在美专利诉讼对中国被诉企业研发投入的影响研究 |
9 |
宋方杰 |
母子公司高管联结对子公司投融资期限错配的影响研究 |
10 |
王荣金 |
高管团队认知多样性、创业导向与企业战略变革 |
11 |
张子超 |
CEO金融背景对制造企业技术创新行为的影响研究 |
12 |
智国升 |
董事会超额薪酬对企业金融化影响研究 |
13 |
李凌琪 |
国有资本参股对民营企业ESG表现的影响研究 |
14 |
徐玉苹 |
感知顾客完美主义对员工服务创新的“双刃剑”效应——调节焦点的调节作用 |
15 |
逄志强 |
资源视角下制造业企业绿色创新影响因素的组态研究 |
（二）人力资源管理专业
答辩时间：2024年5月9日13：30
答辩地点：逸夫楼218教室
表3.人力资源管理专业硕士学位论文题目
序号 |
姓名 |
论文题目 |
1 |
白丽君 |
教练型领导对员工主动变革行为的影响研究 |
2 |
郝鑫 |
董事会资本对企业数字化转型的影响研究 |
3 |
生旭浩 |
高管学术经历对企业ESG表现的影响研究 |
4 |
孙士超 |
高管薪酬粘性对企业高质量发展的影响研究 |
5 |
王笑 |
领导高绩效期望对员工向上反馈寻求行为的双刃剑效应研究 |
6 |
位好涛 |
CEO财富预期对企业技术并购的影响研究 |
7 |
姚宜宏 |
高校毕业生小微企业就业偏好影响因素研究——基于离散选择实验（DCE） |
8 |
张迪娜 |
上级发展性反馈对员工韧性的影响研究 |
9 |
张正达 |
人力资本对高校毕业生“慢就业”意愿影响研究——基于计划行为理论 |
10 |
赵优 |
包容型领导对员工内部创业行为的影响研究 |
（三）旅游管理专业
答辩时间：2024年5月11日9：00
答辩地点：逸夫楼207室
表4.旅游管理专业硕士学位论文题目
序号 |
姓名 |
论文题目 |
1 |
刘亭亭 |
资源行动视角下古城旅游成长机制和路径研究——基于台儿庄古城和青州古城的双案例分析 |
2 |
李晓玲 |
古城旅游者原真性感知对重游意愿的影响机制研究——以青州古城为例 |
3 |
孙晓冉 |
青年旅游者“打卡”网红餐饮的驱动机制研究——基于扎根理论的探索 |
4 |
王培钰 |
国有景区“管委会＋公司”管理模式的运行机制研究——基于扎根理论的双案例研究 |
5 |
仲崇志 |
低龄老年人康养旅游地重游意愿的形成机制研究 |
