教育背景：2004-2007年就读于江西财经大学国际贸易学院，获经济学硕士学位；2014-2019年就读于山东大学管理学院，获管理学博士学位。 工作经历：2008年1月起于山东经济学院（现山东财经大学）工商管理学院任专职教师，从事人力资源管理专业课程的教学与科研工作。 教学与科研业绩：自2008年来，主要从事人力资源管理相关领域的教学与研究，同时专心研究教学理论，结合本专业特色和时代发展特点，构建了独特的人力资源管理教学框架和主要内容，并系统地讲授了 “管理学”、“组织行为学”、“人力资源管理”、“员工关系管理”、“职业安全与卫生”等多门专业课程，并担任《员工关系管理》课程负责人。近年来，在《Journal of Advanced Oxidation Technologies》、《中国青年研究》、《统计与决策》、《江西理工大学学报》等国内外学术期刊发表论文多篇，出版学术专著一部，参与国家级、省级科研项目三项。 社会兼职与社会服务：在完成本职工作之余，利用所学专业理论优势，积极参与社会服务工作，在省内知名企业从事人力资源管理策划、咨询顾问等工作。
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